Open venster
De wereld verandert en overheden moeten mee veranderen. Maar hoe doe je dat, hoe kan je dat binnen je eigen organisatie tot stand brengen? Paul Misdorp en Jan Willem Zeelenberg, werkend vanuit Zeelenberg, adviseurs voor mens en organisatie, willen hier met hun leercirkels ‘leiderschap en talentontwikkeling’ een bijdrage aan leveren. In 2015 en de eerste helft van 2016 hebben zij vier leercirkels opgezet en begeleid. Aan deze leercirkels namen ambtenaren uit zes gemeenten deel. Wat is de impact van deze leercirkels? Wat zijn de ervaringen van deelnemers, wat is er voor hen veranderd en wat betekent dit voor de organisatie waarvoor zij werken? In deze brochure leest u het antwoord op deze vragen, dat we via een onderzoek onder de deelnemers en de opdrachtgevers hebben verkregen.