Factsheet – De zogenaamde uitgangspunten van verandermanagement

Het is niet toevallig dat in deze rumoerige, dynamische en – vaak – chaotische tijden met z’n complexiteiten en tegengestelde signalen, verandermanagement zoveel aandacht krijgt. Stilstand is voor organisaties geen optie, voortdurend flexibel meebewegen is nodig om het hoofd boven water te houden. En zo zijn er nog wel meer aannamen en veronderstellingen, die ten grondslag liggen aan het advies- en begeleidingswerk van uiteenlopende arbeidsorganisaties door consultants.

Leercirkel Symposium – Deel 1

Op 7 december 2016 organiseerden de deelnemers aan de eerste 5 leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling in samenwerking met Zeelenberg een minisymposium over de noodzaak van nieuw leiderschap bij de overheid. Plaats van handeling was de Lutherse kerk in Breda, een prachtige en inspirerende lokatie voor een al even inspirerende middag voor alumni, nieuwsgierige (potentiële) deelnemers… Verder lezen…