De verbeelding aan de macht (schilderij: “Unser Fortschritt ist unaufhörlich” – Johannes Grützke) Kunst spreekt tot de verbeelding en kan ons helpen los te komen van de zwaarte van het heden. Aan verbeeldingskracht hebben we in onze tijd van afhoudende behoudzucht dringend behoefte. Hoewel we niet in utopieën hoeven te geloven,…
De crises van onze samenleving, niet alleen in de financiële sector maar zeker ook in de publieke sector is ten diepste een waardencrisis. Ons geloof in ongelimiteerde groei en vooruitgang berust op een vanzelfsprekendheid die niet vanzelfsprekend meer is. We komen er steeds vaker achter dat we middelen tot doel…
Innovatie binnen het primaire proces Leiderschap en innovatie hangen nauw met elkaar samen. Is management vooral gericht op het optimaliseren van de bestaande middelen om korte termijndoelen te bereiken, leiderschap gaat over het durven stellen van de vraag naar het voortbestaan en het vervolgens borgen daarvan. Dat lijkt abstract…
Magie op zolder Een gezellige drukte in café de Beyerd. Ik wring me langs de mensen aan de bar, open een deur, loop een steile trap op en beland in een zaaltje met een grote houten tafel in het midden. Daarop een ouderwets tafelkleed. Een bar, foto’s aan de muur…
Mark van Twist heeft een interessant boek geschreven dat minder gaat over de inhoud van besturen, organiseren en adviseren, als over de vorm ervan: de manier waarop ‘taal’ namelijk optreedt als beïnvloeder van ons handelen. Die taal kan vele vormen aannemen. Van Twist behandelt uitgebreid vier stijlvormen, zoals hij dat…
In een wereld waarin werkelijk alles in transitie is, is de bruikbaarheid van een command and control aanpak beperkt. Bij transitie past niet alleen een andere sturingsstijl, maar ook een andere houding. Vooral een houding ten aanzien van mislukkingen. Helaas maken we onderdeel uit van een cultuur waarin alleen successen…
Wouter ten Have, Anne-Bregje Huijsmans, Maarten Otto en Steven ten Have hebben met hun boek ‘Verandermanagement veranderd’ een bijdrage geleverd aan de professionalisering van het verandermanagement. Zij hebben een 18-tal populaire veranderideeën – hypes in de vakgebied – getoetst aan de hand van wetenschappelijke publicaties, die betrekking hebben op de…
Hans Wopereis heeft tien jaar na het verschijnen van zijn boek ‘Het licht en de korenmaat; je ziel als werkgever’ opnieuw een boek geschreven dat bijzondere aandacht verdient. Had zijn vorige boek meer weg van een ontdekkingstocht naar de binnenwereld van de mens, dit boek verbindt de binnenwereld van de…
Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft met ‘Veenbrand’ teruggeblikt op een reeks van columns, die hij in de periode februari 2014 tot oktober 2018 in het Financieel Dagblad schreef. Rode draad in al die columns is de uitspraak die vaak doorklinkt in SCP-studies namelijk dat…
Na de spraakmakende boeken ‘Hyperobjects’ (2013) en Dark ecology (2016), waarin Morton omstandig uitlegt hoe we verstrikt zijn geraakt in ons technisch hoogwaardig, eigen geweven ecologische web, is ook zijn nieuwe boek ‘Ecologisch wezen’ weer een hersenkraker. Niet alleen om zijn denkstappen te kunnen volgen, maar ook om diep te…
‘Transities zijn mensenwerk’, is de openingszin in het nieuwste boek van Jan Rotmans. Dat idee is niet nieuw en vormt een belangrijk onderdeel van het nieuwe management denken. Verandering begint bij mensen. Zeelenberg| Adviseurs voor mens en organisatie, hanteert dit als uitgangspunt van de leercirkels Leiderschap en talentontwikkeling, die zij…
Er is iets in de lucht, een nieuw management denken.’ Dat zegt Frederic Laloux wanneer hij vertelt over zijn onderzoek naar organisaties die het anders aanpakken en die in de kern veel op elkaar lijken. Zijn onderzoek sluit aan bij het pallet nieuwe denkbeelden, theorieën en modellen dat Paul Misdorp en…
Quantum leiderschap van Danah Zohar De mens is in essentie uniek, singulier en creatief, dus geen bureaucratisch dier. De bureaucratie bedreigt deze eigenschappen en het paradoxale is dat de mens zich verrassend goed thuis voelt in de bureaucratie, zeker als we bevredigd worden door een consumentistisch sausje. Ten Bos wil…
Quantum leiderschap van Danah Zohar De quantumfysica en de chaos- en complexiteitstheorie benadrukken het creatieve potentieel van onzekerheid. Het gaat er van uit dat creatiev systemen complex en sterk onderling verbonden zijn en dat we het zelforganiseren kunnen laten functioneren, in dialoog met elkaar en hun omgeving. Ze zijn op…
Het is niet toevallig dat in deze rumoerige, dynamische en – vaak – chaotische tijden met z’n complexiteiten en tegengestelde signalen, verandermanagement zoveel aandacht krijgt. Stilstand is voor organisaties geen optie, voortdurend flexibel meebewegen is nodig om het hoofd boven water te houden. En zo zijn er nog wel meer…
Op 7 december 2016 organiseerden de deelnemers aan de eerste 5 leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling in samenwerking met Zeelenberg een minisymposium over de noodzaak van nieuw leiderschap bij de overheid. Plaats van handeling was de Lutherse kerk in Breda, een prachtige en inspirerende lokatie voor een al even inspirerende middag…
We hebben gemerkt dat een aantal deelnemers behoefte heeft om de eigen verbeeldingskracht in creatief opzicht meer aandacht te geven. Daarom zijn we samenwerking aangegaan met Maud Quaedvlieg, beeldend kunstenares in Breda. Op deze Agora website laten we haar aan het woord en brengen we haar in beeld. Met name…
Op uitnodiging van de gemeente Moerdijk hield professor Jan Rotmans op 9 maart een inspirerend verhaal over de transitie bij de overheid. Hij deed dat vanuit drie invalshoeken. De gevoelde noodzaak om te veranderen (de kwaliteit en menselijke maat centraal in plaats van de ooit vastgestelde regels en normen), de…
Hoewel velen van jullie ‘m al gezien hebben mag de video van de Wisselende Wereldbeelden uiteraard niet ontbreken.
Een ontmoetingsplaats voor deelnemers, opdrachtgevers en geïnteresseerden.
Tijdens de leercirkels houden de deelnemers elkaar op de hoogte van hun bevindingen en ontwikkelingen via de Alumni website. Hierop worden blogs geplaatst met stellingen en visie’s, informatie gepost over ontwikkelingen die een raakvlak hebben met de diverse thema’s. Ook worden presentatie’s en lezingen getoond van symposia of uitgenodigde sprekers.
Aankomende evenementen, symposia of lezingen worden aangekondigd in de evenementenkalender en de leercirkels worden in de agenda weergegeven. De taken en opdrachten zijn zo makkelijk terug te vinden.
De begeleiders geven in de bibliotheek recensies van vakliteratuur of uitdagende publicaties. Met uittreksels en boekbesprekingen worden de deelnemers geïnformeerd of geënthousiasmeerd. De bibliotheek bevat ook werkstukken en samenvattingen van voorgaande leercirkels. Gepubliceerde boeken zijn via een link naar Managementboek.nl bestelbaar als hard-copy of e-book voor eigen gebruik.
De alumni geven hun thema’s en vraagstukken weer, waarop gereageerd en aan meegewerkt kan worden. Zo ontstaat een steeds groter netwerk van geïnteresseerde en geïnspireerde deelgenoten. Een uitbreidende leercirkel.
Wil je meer weten? kijk dan ook even op de informatiepagina
