Katelijn Gravemaker Thema: Werken vanuit de Bedoeling in de WMO Vraag: Juist in complexe veranderprocessen waar gemeenten mee te maken krijgen is het belangrijk dat de (werk)processen op orde zijn. Lean leidt dus tot minder verspilling en versnelling van processen. Maar het verbeter- en verandervermogen op de werkvloer is niet groot, omdat een bedrijfskundige insteek… Verder lezen…
Sigrid Schilder-Spel Thema: Lean in transitie Vraag: Juist in complexe veranderprocessen waar gemeenten mee te maken krijgen is het belangrijk dat de (werk)processen op orde zijn. Lean leidt dus tot minder verspilling en versnelling van processen. Maar het verbeter- en verandervermogen op de werkvloer is niet groot, omdat een bedrijfskundige insteek niet tot enthousiasme leidt.… Verder lezen…
Monique Coppens Thema: Leren en ontwikkelen Vraag: De veranderende samenleving vraagt om nieuw organiserend vermogen. Training en intervisie zijn nuttige instrumenten om de medewerkers volgens de waarden van het Kompas mee te nemen op reis. Maar dan signaleren we dat een grote en relevante groep in de oude situatie ‘onbewust bekwaam’ was, maar niet meer… Verder lezen…
Willem Jan Roos Thema: Samensturing Vraag: De transitie naar een volwassen samensturende organisatie gaat langzaam en veronderstelt een besef van eigenaarschap. Maar ook onze leiders als inspiratoren van de verandering worden dikwijls overvallen door twijfels en dan kan ik hun spiegel zijn. Maar is mij eigen gedrag wel in lijn met de transitie naar samensturing?… Verder lezen…
Moniek van der Slikke Thema: De toekomst van beleid Vraag: De organisatieontwikkeling leidt tot meer eigen verantwoordelijkheid, ‘verplatting’, een andere stijl van leidinggeven, maar ook tot een herwaardering van beleid. Daar is nog geen antwoord op, maar er is veel behoefte aan, omdat beleid zelf geconfronteerd wordt met veel veranderingen in de samenleving en nu… Verder lezen…
