Participatie en cultuurverandering

Marianne Bestebreur Thema: Participatie en cultuurverandering   Vraag:  De participatiewet is een feit, maar leven en organiseren in de geest van een nieuw participatie-paradigma is niet eenvoudig en zeker niet vanzelfsprekend. Veranderen is al moeilijk, wat veranderen, hoe veranderen – en soms ook nog – waarom veranderen? Moeten we niet veel meer investeren in duurzame verandering… Verder lezen…

Kwetsbaarheid is kracht

Wendy van Dijck Thema: Kwetsbaarheid is kracht   Vraag:  Ontwikkeling is een leerproces, een proces van vallen en opstaan. Het is ook nodig om in te kunnen spelen op de maatschappelijke behoeften. Wij als organisatie hebben nog niet veel ervaring met ‘onszelf doorontwikkelen’. Wat is dat? We werken ons een slag in de rondte. Maar is… Verder lezen…

Omslag in de WMO

Filiz van Toren Thema: Omslag in de WMO   Vraag:  Hoe kunnen we oversteken van een familiecultuur die regelgeleid gedrag vertoont, naar een professionele cultuur die zich laat leiden door waarden, welke geïnspireerd zijn door de bedoeling en die uitgaat van de behoeften van de mens? Hoewel we niet allemaal dezelfde snelheid hebben, is toch een… Verder lezen…

Loslaten in het veiligheidsdomein

Rosaline Zeeman Thema: Loslaten in het veiligheidsdomein   Vraag:  Veiligheid is alles overheersend en alle andere domeinen worden ook nog eens vanuit eens veiligheidsperspectief bekeken. Wat zegt dat over de staat van ons land? Waarom moeten we curatief repareren wat we preventief laten liggen? Hoe komt het dat we als Veiligheidsclub over een hoge status beschikken,… Verder lezen…

Zonder zuurstof, warmte en voeding geen vuur

Birgit van Rens Thema: Zonder zuurstof, warmte en voeding geen vuur   Vraag:  Het proces van wereldbeeld via waarden naar normen en gedrag om uiteindelijk effect te sorteren, is een proces dat steeds weer herhaald moet worden, moet inslijten. Het is een paradox om waarden vooraf te bepalen en vervolgens op te leggen, terwijl deze organische… Verder lezen…

Kweken van creatief bewustzijn

Loes Joosten-Derix Thema: Kweken van creatief bewustzijn   Vraag:  Als ik naar mezelf kijk en naar mijn collega’s, dan zie ik dat we overmand worden door taken en opdrachten, we vliegen van hot naar her, worden ‘overvallen’ door tal van nieuwe en – op zich inspirerende initiatieven – maar die komen er allemaal bij. Er… Verder lezen…

Van regelneef naar regelaar

Annebeth Evertz Thema: Van regelneef naar regelaar   Vraag:  De gemeente heeft nog een flinke slag te maken om leefwereld en systeemwereld met elkaar te verbinden. Dat geldt voor juristen in het bijzonder. Hoe kunnen we  de vastliggende waarden uit het recht – bijvoorbeeld het verbod op willekeur – verbinden met het verhaal van de… Verder lezen…

De nieuwe rol van de ondernemingsraad

Han van den Heiligenberg Thema: De nieuwe rol van de ondernemingsraad   Vraag:  De drie kernwaarden van de gemeente Roosendaal kunnen een rol spelen bij de ‘ombouw’ van de Ondernemeningsraad tot een actief, positief, meedenken en adviserend orgaan aan de WOR-bestuurder. De OR zal zich in haar werken ‘beperken’ dat alles wat de medewerkers aangaat: van… Verder lezen…

Comfort is killing

Evelien de Neve Thema: Comfort is killing   Vraag:  Is het genoeg als de accountant z’n stempel op de jaarrekening heeft gezet? Is het genoeg wanneer ik mijn best doe om zo goed mogelijk mijn werk te doen? Vragen, die me bezig zijn gaan houden: raadsleden die de P&C cyclus onvoldoende in de vingers hebben en… Verder lezen…

Zingeving in het dagelijkse werk

Eric van Dijk Thema: Zingeving in het dagelijkse werk   Vraag:  Kernvraagstuk is hoe het moet gaan met de verhouding tussen trotse en betrokken medewerkers enerzijds en de toenemende stroom van vragen, opgaven en opdrachten. Hoe kunnen we vanuit een hoger gelegen doel keuzes leren maken, die sporen met ons verder te ontwikkelen intern kompas?  … Verder lezen…